如何解决少儿英语培训加盟三大痛点

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  对于创业者而言,要么避开创业过程中的各种痛点,要么解决掉痛点,这是关乎创业成功的关键问题。那么,少儿英语培训加盟有哪些痛点亟待解决?接下来,小新星君论述少儿英语培训加盟是如何解决教育行业的三大痛点的,希望这些痛点也能够帮助刚踏入少儿英语教育创业的朋友们。

如何解决少儿英语培训加盟三大痛点(转载)

  痛点一:盲目

  全国每天都有上千家教育机构诞生,但是与之相应也有更多教育机构死去。不是教育行业的市场竞争太激烈,而是许多教育机构缺乏远见,盲目生长。传统教育机构依托地域优势,必须要向下生长,直接面对当地市场的家长和学生,需要把握好进入市场的时间点,快速扩张占领市场。小新星少儿英语引进先进的连锁加盟标准,并结合自身在教育行业25年的运营实践经验,总结出了一套“整店输出”模式,能够帮助加盟商快速在当地开业运营,并下重力培养第一批“种子用户”,迅速扩张。教育,虽然是一件需要时间积淀的事情,但市场不会给你这么多的时间。

  痛点二:师资被绑架

  在线教育之所以火爆,就是因为大量的老师涌入,解决了传统教育机构师资难寻的痛点。在线教育平台虽然火爆,但是老师的钱包鼓了,平台做不大还是只能等死。小新星少儿英语早早就意识到了传统教育机构被师资绑架的问题,于是斥巨资汇聚了一批中、港、台先进的教育专家和研发团队,整合了小新星国际教育20多年的教育大数据,根据中国儿童学习特性研发了自动化教学系统。这套系统通过标准化、流程化复制了一线名师的教学功力,同时增加了更多趣味性的东西,让孩子更轻松更快乐地学习。任何一个一般的老师在这套系统的帮助下,都能上出公开课的教学品质。

  痛点三:传统营销思维在作怪

  中国的传统教辅机构落后于西方一大截,就在于传统这两个字。现在大多数教辅机构都是学校的补充,也就是应试教育的补充。但是由于教辅机构自身又不具备学校的甲方地位,不摆脱传统的营销思维很难突破生源枯竭的难题。小新星少儿英语从一开始就毅然跟传统剥离,直接从台湾和香港引进先进的课程顾问体系,同时针对加盟商当地的市场作有针对性的活动营销、事件营销,以点带面,盘活整个教育市场,打造真正地教育生态圈。

  没有背景的教育机构活得不容易,市场上面无数的私营教辅机构,最终能够存活的十不存三,所以大树底下好乘凉,小新星国际教育作为幼少儿英语教育领域的领头羊,能够为加盟商提供最前沿的教育方向、最雄厚的教育资源和最专业的加盟支持。为您彻底解决加盟少儿英语培训的三大痛点。

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